四川東腦電氣(qi)工程有限公(gong)司(si)秉(bing)承“以人為本”的管理(li)理(li)念(nian)，并將這一(yi)理(li)念(nian)充(chong)分體現于公(gong)司(si)的發展規劃、員(yuan)(yuan)工的職業生涯和(he)公(gong)司(si)的管理(li)制度，以及員(yuan)(yuan)工的日常行為中(zhong)。
員(yuan)工是公(gong)司價值(zhi)的(de)(de)創造(zao)者，是構(gou)成(cheng)公(gong)司核心競爭(zheng)力(li)的(de)(de)重要(yao)組成(cheng)要(yao)素。公(gong)司是非常重視員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)長，認為(wei)員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)長與公(gong)司的(de)(de)成(cheng)長是互(hu)為(wei)基礎、互(hu)相促進。公(gong)司對員(yuan)工成(cheng)長的(de)(de)幫助、支持(chi)開始于新員(yuan)工入公(gong)司的(de)(de)新一天。
*企業的(de)活力來源于各級員(yuan)工良好的(de)精神面貌，崇(chong)高的(de)職業道(dao)德。公司(si)提(ti)供(gong)給員(yuan)工的(de)不只(zhi)是(shi)一(yi)個就業機會(hui)，更是(shi)一(yi)個發(fa)(fa)揮特(te)長、發(fa)(fa)揮聰明才(cai)智(zhi)、發(fa)(fa)揮創(chuang)造力的(de)舞臺(tai)。公司(si)價(jia)值(zhi)是(shi)員(yuan)工個人價(jia)值(zhi)實(shi)現的(de)基礎，公司(si)將(jiang)為每個員(yuan)工提(ti)供(gong)發(fa)(fa)展(zhan)空間(jian)。
*公司(si)重(zhong)視員工(gong)的(de)職業發展規劃，為每一位員工(gong)提供培訓的(de)機會(hui)。
*給予每(mei)一位(wei)員工充分(fen)的發展(zhan)空間——所有(you)職位(wei)的聘用首(shou)先從(cong)公司(si)內部選聘。
*為(wei)全體員工(gong)辦(ban)理(li)社保、醫(yi)保、住房公積金，從事特殊(shu)工(gong)作的還(huan)辦(ban)理(li)特殊(shu)險種。
*每(mei)逢特殊(shu)節日組織員工參加各(ge)項活動，充(chong)實(shi)員工的業余文(wen)化生活。
